Die besten Kandidat:innen für Ihre IT-Projekte

Autorin: Laura Reisdorf

Egal, ob Sie festangestellte oder freiberufliche IT-Profis suchen: Unser Team IT verfügt über ein erstklassiges Kandidat:innen-Netzwerk. Wir sind ausgewiesene Spezialist:innen, die engagiert und diskret für Sie arbeiten und in ihrer Karriere schon viele Mandate erfolgreich besetzt haben.

Was Sie jetzt tun sollten

Rufen Sie einfach an oder kontaktieren Sie uns per E-Mail: Wir hören gut zu und erfassen Ihre Anforderungen präzise. Nach einem Initialgespräch werden wir für Sie aktiv, stellen Ihnen geeignete Kandidat:innen vor und stehen Ihnen auch während des gesamten Recruitingprozesses beratend zur Seite.

ZU IHREN
ANSPRECHPARTNER:INNEN

Was wir tun, um Ihre Vakanz optimal zu besetzen

Die Details zum Aufgabenbereich und zum Anforderungsprofil der Kandidat:innen legen wir mit Ihnen gemeinsam fest, u.a. in Form einer gemeinsam erarbeiteten Stellenbeschreibung. Wir nutzen unser Netzwerk, recherchieren zusätzlich im Markt nach Kandidat:innen und prüfen die vorgelegten Bewerbungsunterlagen und Referenzen genau. Schließlich führen wir mit den Kandidat:innen Interviews durch und wählen passende Kandidat:innen aus. Wir koordinieren die Vorstellungstermine und nehmen auf Ihren Wunsch hin auch persönlich teil. Um die Qualität der Zusammenarbeit laufend weiter zu verbessern, führen wir mit Ihnen und den Kandidat:innen abschließend Feedbackgespräche durch.

Kooperationsformen

1. Direktsuche

Für besonders schwierig zu besetzende Positionen bieten wir Ihnen die Direktsuche an: Ihr Auftrag erhält bei uns höchste Priorität. Strategie und Vorgehensweise bei der Suche sowie unsere Vergütung werden zum Start bei einem gemeinsamen Treffen vereinbart. Wir gehen über die klassische Netzwerk-Suche und Anzeigenschaltungen hinaus, kontaktieren die interessantesten Kandidat:innen proaktiv (Headhunting) und arrangieren persönliche Treffen und Interviews, wobei wir stets die gewünschte Diskretion wahren.

2. Erfolgsbasierte Suche

Exklusivsuche

Sie arbeiten über einen festgelegten Zeitraum ausschließlich mit uns und bezahlen erst bei Erfolg. Im Gegenzug dazu bieten wir Ihnen unseren höchsten Servicelevel an. Wir suchen in unserem Netzwerk nach geeigneten Kandidat:innen, schalten Anzeigen auf relevanten Jobboards und geben der Bearbeitung Ihres Auftrags höchste Priorität.

Terminsuche (die Terminsuche gibt es nur bei der Vermittlung von Freiberufler:innen)

Wir erarbeiten gemeinsam einen Projektplan, der vorab festgelegte Interviewzeiten beinhaltet. Sie bezahlen erst bei Erfolg. Wir arbeiten während der gesamten Projektlaufzeit für Sie, suchen in unserem Netzwerk nach geeigneten Kandidat:innen, schalten Anzeigen auf relevanten Jobboards und geben der Bearbeitung Ihres Auftrags hohe Priorität.

Basissuche

Wir suchen für Sie (non-exklusiv), Sie bezahlen erst bei Erfolg. Im Gegenzug erwarten wir von Ihnen eine zeitnahe Entscheidung über die Einladung eines Kandidaten oder einer Kandidatin.

IT: Trends aktuell

Entwickler:innen und -Consultants mit Projekterfahrung in speziellen Bereichen wie z.B. Java / J2EE, .net und Infrastruktur sind aktuell sehr gefragt. Man erreicht Sie kaum über Jobbörsen und Stellenanzeigen: Sie wollen persönlich und diskret angesprochen, über Projekte, Vergütungen und Entwicklungsperspektiven sehr genau informiert werden. Wir pflegen unsere Kontakte intensiv und hören gut zu – damit stellen wir sicher, dass das Matching stimmt und die Kandidat:innen an unseren Jobangeboten interessiert bleiben.