Die besten Kandidat:innen für Ihre weltweiten Projekte

Autorin: Laura Reisdorf

Rund um die Uhr, mit vollem Einsatz in anspruchsvollen Jobs: Profis im Bereich Engineering wollen sich mit ihren Projekten identifizieren können. Sie legen Wert darauf, dass die Vergütung, das Umfeld und die Details stimmen. Unser Team Engineering weiß, wie Ingenieur:innen ticken und bringt Sie zielsicher mit den besten Kandidat:innen für Ihre Projekte an einen Tisch.

Was Sie jetzt tun sollten

Rufen Sie einfach an oder kontaktieren Sie uns per E-Mail: Wir hören gut zu und erfassen Ihre Anforderungen präzise. Nach einem Initialgespräch werden wir für Sie aktiv, stellen Ihnen geeignete Kandidat:innen vor und stehen Ihnen auch während des gesamten Recruitingprozesses beratend zur Seite.

ZU IHREN
ANSPRECHPARTNER:INNEN

Was wir tun, um Ihre Vakanz optimal zu besetzen

Die Details zum Aufgabenbereich und zum Anforderungsprofil der Kandidat:innen legen wir mit Ihnen gemeinsam fest, u.a. in Form einer gemeinsam erarbeiteten Stellenbeschreibung. Wir nutzen unser Netzwerk, recherchieren zusätzlich im Markt nach Kandidat:innen und prüfen die vorgelegten Bewerbungsunterlagen und Referenzen genau. Schließlich führen wir mit den Kandidat:innen Interviews durch und wählen passende Kandidat:innen aus. Wir koordinieren die Vorstellungstermine und nehmen auf Ihren Wunsch hin auch persönlich teil. Um die Qualität der Zusammenarbeit laufend weiter zu verbessern, führen wir mit Ihnen und den Kandidat:innen abschließend Feedbackgespräche durch.

Kooperationsformen

1. Direktsuche

Für besonders schwierig zu besetzende Positionen bieten wir Ihnen die Direktsuche an: Ihr Auftrag erhält bei uns höchste Priorität. Strategie und Vorgehensweise bei der Suche sowie unsere Vergütung werden zum Start bei einem gemeinsamen Treffen vereinbart. Wir gehen über die klassische Netzwerk-Suche und Anzeigenschaltungen hinaus, kontaktieren die interessantesten Kandidat:innen proaktiv (Headhunting) und arrangieren persönliche Treffen und Interviews, wobei wir stets die gewünschte Diskretion wahren.

2. Erfolgsbasierte Suche

Exklusivsuche

Sie arbeiten über einen festgelegten Zeitraum ausschließlich mit uns und bezahlen erst bei Erfolg. Im Gegenzug dazu bieten wir Ihnen unseren höchsten Servicelevel an. Wir suchen in unserem Netzwerk nach geeigneten Kandidat:innen, schalten Anzeigen auf relevanten Jobboards und geben der Bearbeitung Ihres Auftrags höchste Priorität.

Terminsuche (die Terminsuche gibt es nur bei der Vermittlung von Freiberufler:innen)

Wir erarbeiten gemeinsam einen Projektplan, der vorab festgelegte Interviewzeiten beinhaltet. Sie bezahlen erst bei Erfolg. Wir arbeiten während der gesamten Projektlaufzeit für Sie, suchen in unserem Netzwerk nach geeigneten Kandidat:innen, schalten Anzeigen auf relevanten Jobboards und geben der Bearbeitung Ihres Auftrags hohe Priorität.

Basissuche

Wir suchen für Sie (non-exklusiv), Sie bezahlen erst bei Erfolg. Im Gegenzug erwarten wir von Ihnen eine zeitnahe Entscheidung über die Einladung eines Kandidaten oder einer Kandidatin.

Engineering: Trends aktuell

Qualifizierte Kandidat:innen für Engineering-Projekte sind aktuell weiterhin gefragt und schnell vergeben, wenn sie einmal frei oder wechselbereit sind. Unser gut sortiertes Netzwerk und die laufende Pflege persönlicher Kontakte helfen uns, am Ball zu bleiben. Unsere aktuelle Erfahrung zeigt: Auch Ingenieur:innen achten auf Details. Sie erwarten, dass man sich Zeit für sie nimmt und alle Fragen genau klärt, wenn es z.B. um anspruchsvolle Auslandsjobs geht.