SAP SF Consultant Time Tracking (gn) – Top Gehalt!

Du berätst Kunden rund um SAP SuccessFactors Time Tracking und begleitest Projekte von der Konzeption bis zum Go-Live. Dabei arbeitest du nahezu vollständig remote, in einem eingespielten Team mit viel Know-how und kurzen Entscheidungswegen. Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit attraktivem Fixgehalt, modernen HR-Technologien und echtem Gestaltungsspielraum in anspruchsvollen Projekten.

Kundendetails

Mein Auftraggeber ist ein bundesweit agierendes, technologiegeprägtes Beratungsunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz im HR-IT-Umfeld. Mehrere Hundert Mitarbeitende unterstützen Kunden aus unterschiedlichen Branchen bei der digitalen Transformation von HR-Prozessen. Das Unternehmen verbindet fachliche Exzellenz mit einem modernen Arbeitsverständnis und legt großen Wert auf nachhaltige, partnerschaftliche Kundenbeziehungen.

Die Arbeitskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, hoher Eigenverantwortung und einem respektvollen Miteinander auf Augenhöhe. Teams arbeiten standortübergreifend zusammen, Wissen wird aktiv geteilt und persönliche Weiterentwicklung gezielt gefördert. Weiterbildung, Zertifizierungen und fachlicher Austausch sind fester Bestandteil des Arbeitsalltags.

Das Arbeitsmodell ist klar auf Vertrauen und Flexibilität ausgelegt: Die Zusammenarbeit erfolgt überwiegend remote, mit einem festen, planbaren Präsenztag pro Monat. Dadurch lassen sich anspruchsvolle Beratungsprojekte und private Bedürfnisse sehr gut miteinander verbinden. Moderne Arbeitsmittel, strukturierte Projektmethoden und eingespielte Teamstrukturen sorgen für Stabilität und Verlässlichkeit im Projektgeschäft.

Stellenbeschreibung

Situation vor Ort:

– 8 Teammitglieder: 7 Consultants ( Mix aus Junioren bis Senioren) und ein Teamlead

Aufgaben:

– Eigenständige Umsetzung von SAP SuccessFactors Time-Tracking-Projekten von der Konzeption bis zum Go-Live

– Analyse fachlicher Anforderungen und Entwicklung praxisnaher Best-Practice-Lösungen

– Konfiguration, Implementierung, Fehleranalyse und fachlicher Support der Systeme

– Durchführung von Workshops, Schulungen und Systemdemos bei Kunden

– Unterstützung im Presales sowie Mitarbeit im laufenden Support- und Ticketgeschäft

Rahmenbedingungen:

– 90000 – 120000 € (Fixgehalt ohne variablen Anteil)

– 1 x mal im Monat Teamtag in Nürnberg

– 30 Tage Urlaub

Profil

– mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors Time Tracking

– Tiefes Verständnis für HR-, Zeitwirtschafts- und Abrechnungsprozesse

– Erfahrung in End-to-End-Projekten im SuccessFactors-Umfeld

– Idealerweise Kenntnisse in SAP HCM PT und Employee Central

– Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung

– Sicheres Auftreten in Workshops und im fachlichen Austausch mit Stakeholdern