SAP SF Consultant (gn)| Besondere Firmenkultur 🚀👌

Als SAP SuccessFactors Consultant verantwortest du den Betrieb und die Weiterentwicklung von HR-Systemen im SAP HCM / SuccessFactors Umfeld. Mit dieser Position setzt das Unternehmen den strategischen Startschuss für den Ausbau des SuccessFactors-Bereichs. Du arbeitest in einem engagierten Team und steuerst Kundenanforderungen sowie Weiterentwicklungen – mit Fokus auf Stabilität, Qualität und Innovation.

Kundendetails

Mein Auftraggeber ist ein wachstumsorientiertes Beratungsunternehmen mit Fokus auf HR-IT und Digitalisierung. Die Organisation verbindet HR-Fachlichkeit mit technologischer Expertise und unterstützt Kunden bei der Optimierung ihrer HR-Prozesse. Aktuell ist man auf dem Weg zum SAP Partner zu werden.

Am Standort Karlsruhe oder Berlin (remote + projektbezogen vor Ort) erwartet dich ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld mit sehr hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Die Teamstruktur ist bewusst schlank gehalten und wird aktuell weiter ausgebaut, um neue Themen im SAP- und Cloud-Umfeld voranzutreiben. Diese Success Factors Position ider der Startschuss in diesem Bereich, daher auch sehr spannend für Kandidaten dieses Thema im Unternehmen mit voranzutreiben.

Die Arbeitsumgebung kombiniert technische Exzellenz mit flexiblen Arbeitsmodellen, transparenter Unternehmenskultur und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

Stellenbeschreibung

📌 Zur Position:

• Aufbau- und Wachstumsphase im SAP-Umfeld, insbesondere im Bereich Application Service ( SF)
• Aktuell keine klassischen Implementierungsprojekte (z. B. S/4HANA oder SuccessFactors), sondern Zusammenarbeit mit Implementierungspartnern
• Fokus auf Betreuung, Weiterentwicklung und kundenspezifische Lösungen im SAP HCM / Success Factors Umfeld
• Kleines, wachsendes Team (aktuell ca. 3 Entwickler & 5-6 HCM-Berater) ohne starre Teamstrukturen
• Die Success Factors Position soll der Startschuss sein
• Berichtslinie flach organisiert, direkte Abstimmung im Team

🚀 Ihre Aufgaben und Projekte:

• Unterstützung im Applikation Service (Wartung, Optimierung, Weiterentwicklung bestehender Systeme)
• Durchführung technischer Analysen sowie Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen
• Beteiligung an Workshops, Konzeptionen und ggf. Projektleitung je nach Erfahrung
• Zusammenarbeit mit externen Implementierungspartnern bei größeren Projekten
• Aquise neuer Kunden und Projekte für das Unternehmen ( mal mehr, mal weniger)

📋 Rahmenbedingungen & Extras:

• Sehr flexible Arbeitszeiten und hoher Remote-Anteil
• Initial ca. 2 Tage vor Ort beim Kunden, später deutlich reduziert (ca. 1 Tag/Woche oder weniger, flexibel gestaltbar)
• Projekte ausschließlich innerhalb Deutschlands, kaum Reisetätigkeit
• 30 Urlaubstage sowie individuelle Teilzeitmodelle möglich
• Transparentes Gehaltsmodell ohne starre Bandbreiten (abhängig von Erfahrung)
• Offene Gehaltskultur mit Einblick in Vergütungsstrukturen im Unternehmen
• Möglichkeit zur Unternehmensbeteiligung
• Moderne Arbeitsumgebung mit starkem Fokus auf New Work und Mitgestaltung
• Flache Hierarchien und ausgeprägte Feedbackkultur

Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Success Factors Umfeld
• Erfahrung im HCM
• Grundverständnis der HCM Module und Datenstrukturen (z. B. Infotypen)
• Gute Deutschkenntnisse (zwingend), Englischkenntnisse von Vorteil
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie KundenorientierungErfahrung im Application Service oder Betrieb von HR-Systemen
• Strukturierte, selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Interesse an Cloud-Themen und moderner HR-IT