SAP SF Berater (gn) – Remote & Modernste Cloud-Projekte

Als Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) verantwortest du die Beratung, Implementierung und Weiterentwicklung moderner SAP-HR-Lösungen. Du arbeitest in anspruchsvollen Transformationsprojekten, begleitest Kunden bei der Optimierung ihrer HR-Prozesse und unterstützt die Umsetzung innovativer Cloud-Lösungen mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors.

Unser Mandant zählt zu den etablierten technologiegetriebenen Beratungsunternehmen Europas und unterstützt nationale sowie internationale Kunden bei komplexen Digitalisierungs- und Transformationsprojekten. Das Unternehmen verbindet strategische Beratung mit moderner Technologieumsetzung und investiert kontinuierlich in innovative SAP- und Cloud-Technologien.

Dich erwartet eine moderne, teamorientierte Arbeitsumgebung mit klaren Entwicklungspfaden, umfangreichen Zertifizierungsangeboten und hoher Flexibilität hinsichtlich Arbeitsort und Projekteinsatz. Mitarbeitende profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, spannenden Kundenprojekten und vielfältigen Karriereperspektiven.

Infos zur Position an sich:

• Gesucht werden grundsätzlich unterschiedliche Senior-Level-Profile im SAP SuccessFactors Umfeld
• Die Rolle verbindet operative Projektarbeit mit beratungsnahen Tätigkeiten beim Kunden
• Hoher Kundenkontakt durch Workshops, Präsentationen und direkte Abstimmungen
• Schwerpunkt liegt auf Customizing, Prozessberatung sowie der Umsetzung moderner SAP-Lösungen
• Mitarbeit an aktuellen SAP-Technologien und innovativen Themen „über den klassischen Modulrahmen hinaus“
• Projekteinsatz flexibel zwischen Homeoffice, Kundenstandorten und Unternehmensstandorten innerhalb Deutschlands

Aufgaben und Projekte:

• Beratung von Kunden bei der Einführung und Optimierung von SAP SuccessFactors Employee Central Lösungen
• Durchführung von Workshops und Präsentationen beim Kunden
• Analyse bestehender HR-Prozesse und Entwicklung praxisnaher Lösungsansätze
• Eigenständiges Customizing innerhalb der SAP SuccessFactors Landschaft
• Mitarbeit in komplexen Transformations- und Implementierungsprojekten
• Zusammenarbeit mit angrenzenden technischen Bereichen wie Plattform-, Integrations- oder Schnittstellen-Teams
• Unterstützung bei Support- und Prozessanfragen der Kunden
• Erstellung von Präsentationen und Angebotsunterlagen gemeinsam mit dem Projektteam
• Mitarbeit an modernen SAP- und Cloud-Technologien außerhalb der klassischen Standardthemen
• Unterstützung bei Datenmigrationen und Stammdatenstrukturen innerhalb von SuccessFactors

Rahmenbedingungen:

• Gehaltsrahmen zwischen ca. 75.000 € und 90.000 €
• 40-Stunden-Woche
• Überstundenkonto mit entsprechendem Ausgleich
• 30 Urlaubstage
• Hybrides Arbeiten innerhalb Deutschlands möglich
• Hybrider Arbeitsvertrag wo man einem Standort (Wohnortnähe) zugeordnet wird à 100 % remote möglich
• Teilweise mobiles Arbeiten aus definierten EU-Ländern möglich
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsangebote
• Flexible Urlaubsgestaltung mit Anpassungsmöglichkeiten
• Monatlicher steuerfreier Sachbezug
• Unterstützung für Homeoffice-Equipment
• Mobilitätsangebote wie Firmenwagenmodell, Dienstfahrrad und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Familienservice, Fitnessangebote und Sabbatical-Optionen
• Moderne Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und starkem Teamfokus

👥 Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung im SAP SuccessFactors Umfeld sowie idealerweise im klassischen HCM
• Gute Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche:
• Employee Central
• Employee Central Payroll
• Employee Central Time
• Erfahrung im SAP-Customizing sowie in Kundenprojekten
• Zertifizierung im SAP SuccessFactors Umfeld wünschenswert
• Ein Einstieg ohne Zertifizierung ist grundsätzlich möglich
• Die Zertifizierung sollte jedoch zeitnah – idealerweise innerhalb der Probezeit – nachgeholt werden
• Erfahrung in der Durchführung von Workshops und direkter Kundenkommunikation
• Lösungsorientierte, eigenständige und hands-on geprägte Arbeitsweise
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im IT-/Wirtschafts-Umfeld
• Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
• Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau