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Brian Ebers

SAP

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SAP HR Berater (gn) – HCM & SF – Hybrid | HR Transformation

Einsatzort:

Oberpfalz, Bayern

Konditionen:

€75000 - €90000.00 per annum EUR / Jahr

Art der Anstellung:

Festanstellung

Als SAP HCM / SuccessFactors Consultant (m/w/d) verantwortest du den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der konzernweiten SAP-HCM-Landschaft. Gemeinsam mit einem internationalen SAP-Team arbeitest du an modernen HR-Systemen, begleitest die SuccessFactors-Transformation und unterstützt die Digitalisierung der HR-Prozesse.

Kundendetails

Mein Auftraggeber ist ein international führendes Industrieunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden und weltweiten Standorten. Im Rahmen einer langfristigen Digitalisierungsstrategie investiert das Unternehmen kontinuierlich in moderne IT- und HR-Systemlandschaften.

Am Standort in der Oberpfalz erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen. Die internationale SAP-Organisation arbeitet eng mit Teams in Deutschland und Málaga zusammen und treibt die konzernweite HR-Transformation aktiv voran.

Stellenbeschreibung

Zur Position

Die Position entstand im Zuge der langfristigen Weiterentwicklung der konzernweiten HR-Systemlandschaft. Aufgrund dessen, dass der aktuelle Stelleninhaber aus dem Unternehmen ausscheidet, wird ein*e Nachfolger*in gesucht. Vor noch einem Jahr war man stark von einem externen Berater abhängig der für die Sicherstellung des Systembetriebs verantwortlich war. Durch die Besetzung der Position konnte das System dann Inhouse betreut werden. Gesucht wird daher ein SAP HCM Consultant, der den stabilen Betrieb der bestehenden HCM-Landschaft auch weiterhin Inhouse sicherstellt und parallel den schrittweisen Ausbau der SuccessFactors-Umgebung begleitet. Die Unterstützung durch den externen DL ist jedoch gegeben.

Der Schwerpunkt liegt aktuell klar auf den klassischen SAP-HCM-Themen – insbesondere Zeitwirtschaft (PT), Payroll (PY) sowie Organisationsmanagement (OM). SuccessFactors befindet sich in einer mehrjährigen Transformationsphase und wird in den kommenden Jahren weiter ausgebaut. Ein tiefgehender SuccessFactors-Experte wird daher nicht erwartet; vielmehr bietet die Position die Möglichkeit, sich in dieses Themenfeld langfristig einzuarbeiten.

Die Stelle ist Teil eines internationalen SAP-Core-Teams mit rund 15 Spezialisten, wobei jeder Consultant einen eigenen Modulschwerpunkt verantwortet. Das direkte Entwicklerteam für SuccessFactors sitzt überwiegend in Málaga, ebenso der Teamleiter. Die fachliche Gesamtverantwortung befindet sich in Deutschland. Die Zusammenarbeit erfolgt täglich in einem internationalen Umfeld auf Deutsch und Englisch.

Ihre Aufgaben und Projekte

Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Landschaft für die deutschen Gesellschaften
Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs im Bereich SAP HCM
Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer HR-Prozesse
Betreuung der Module insbesondere:

Payroll (PY)
Zeitwirtschaft (PT)
Organisationsmanagement (OM)

Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors
Administration der SuccessFactors-Systemlandschaft
Betreuung sämtlicher Schnittstellen zwischen SuccessFactors, SAP HCM sowie den angebundenen Zielsystemen (u. a. SAP S/4HANA Finance, CRM, FSM etc.)
Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse
Qualitätssicherung der implementierten Lösungen
Anwendersupport für die HR-Fachbereiche
Enge Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen und externen Dienstleistern