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Brian Ebers

SAP

+49 (0) 3741 264 48 - 52

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SAP HCM Berater (gn) | 35h | H4S4 & SuccessFactors | Hybrid

Einsatzort:

Laupheim (88471), Baden-Württemberg (Remote)

Konditionen:

€55000 - €85000.00 per annum EUR / Year

Art der Anstellung:

Permanent position

Als SAP HCM Consultant verantwortest du die Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaft auf Basis von S/4HANA H4S4. Gemeinsam mit einem engagierten SAP-Team und der Personalabteilung optimierst du HR-Prozesse, betreust das Customizing der HCM-Module und arbeitest an der Einführung moderner SAP-Technologien wie SuccessFactors und Fiori. Dabei übernimmst du eine zentrale Rolle zwischen HR und IT und gestaltest aktiv die zukünftige HR-Systemlandschaft.

Kundendetails

Mein Auftraggeber ist ein erfolgreiches, international tätiges Familienunternehmen mit Hauptsitz in Biberach und steht für langfristiges Denken, Innovation und nachhaltiges Wachstum. Rund 80 % des Unternehmens befinden sich in einer Stiftung, wodurch eine besonders werteorientierte und stabile Unternehmenskultur geprägt wird.

Dich erwartet ein familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, modernen Zweierbüros und einem neunköpfigen SAP-Team mit einer ausgewogenen Mischung aus erfahrenen Spezialisten und jungen Kolleginnen und Kollegen. Eine intensive Einarbeitung ist durch interne Experten sowie einen langjährigen externen SAP-Dienstleister sichergestellt.

Neben abwechslungsreichen Projekten bietet das Unternehmen flexible Arbeitsmodelle, mobiles Arbeiten, tarifnahe Vergütung sowie vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Stellenbeschreibung

Situation vor Ort:

Team

9-köpfiges SAP-Team
Altersstruktur überwiegend 30-40 Jahre
Sehr heterogenes Team
Langjähriger externer SAP-Dienstleister als Unterstützung
IT-affiner Key User im Fachbereich
SAP FI/CO-Beraterin als direkter Sparringspartner
Zweierbüros
Familiäres Arbeitsumfeld

Systemlandschaft

SAP HCM auf S/4HANA (H4S4)
SAP Rise Vertrag
S/4HANA Private Cloud
Brownfield-Migration bereits erfolgt
Fiori bereits produktiv im Einsatz
Geplante Einführung von SuccessFactors Employee Central (EC)
ESS / MSS
Workflows

Die Position entsteht aufgrund einer Nachbesetzung, da der bisherige Stelleninhaber das Unternehmen verlässt. Die Vakanz wird zum 01.09. frei.

Gesucht wird ein SAP HCM Consultant, der die komplette SAP-HCM-Landschaft eigenverantwortlich betreut und gemeinsam mit der Personalabteilung kontinuierlich weiterentwickelt. Die Einarbeitung ist umfassend sichergestellt – sowohl durch den aktuellen Wissenstransfer als auch durch einen langjährigen externen SAP-Dienstleister, der das Unternehmen bereits seit rund 18 Jahren begleitet.

Sie arbeiten in einem 9-köpfigen SAP-Team, das sich aus Junioren, Werkstudenten und erfahrenen Kollegen zusammensetzt. Das Durchschnittsalter liegt überwiegend zwischen 30 und 40 Jahren. Zusätzlich steht Ihnen eine erfahrene SAP FI/CO-Beraterin als Sparringspartnerin zur Seite, die bereits HCM-Erfahrung mitbringt und gemeinsam mit Ihnen im Zweierbüro sitzt.

🚀 Ihre Aufgaben und Projekte

Daily Business

Eigenständige Betreuung der kompletten SAP-HCM-Systemlandschaft
Customizing sämtlicher SAP-HCM-Module
Ansprechpartner für die Personalabteilung in allen fachlichen und technischen Fragestellungen
Betreuung der Bereiche:

Personaladministration
Organisationsmanagement
Zeitwirtschaft
Entgeltabrechnung
Reisekostenabrechnung
Digitale Personalakte
ESS/MSS
Fiori-Anwendungen
Workflows

Umsetzung gesetzlicher Änderungen (Steuern und Sozialversicherung)
Einspielen von SAP-Hinweisen
Lesen und Debuggen von ABAP-Code
Unterstützung der Fachbereiche
Optimierung bestehender HR-Prozesse

Aktuelle Projekte

Weiterentwicklung der bestehenden Fiori-Landschaft
Einführung von SuccessFactors Employee Central
Evaluierung weiterer SuccessFactors-Module
Prozessoptimierung innerhalb der HCM-Landschaft
DSGVO-konforme Datenlöschprozesse
Weiterentwicklung der S/4HANA Private Cloud Umgebung

Rahmenbedingungen & Benefits

Vergütung

55.000-85.000 € Jahresgehalt
Orientierung am IG-Metall-Tarif
T-ZUG Wahlmodell: ( alle drei Jahre wählbar, oder jährlich, wenn die Private Situation benötigt)