IT Servicemanager SAP SuccessFactors / HCM (m/w/d)

Bei dieser Stelle erwartet Sie ein spannendes, langfristiges HR-Transformationsprojekt zu SuccessFactors. Sie sind im Support mit dem Lead Successfactors Consultant,
der Personalleitung und einem Implementierungsdienstleister und begleiten die Unterstützung für die Projektdurchführung in den Modulen Talentmanagement, Recruiting und Onboarding, als zweiter Projekt-Meilenstein folgt Employee Central.

Kundendetails

Über das Projekt:

Das HR-IT-Projekt zielt auf die Implementierung von SuccessFactors ab, um die HR-Prozesse zu digitalisieren und zu optimieren. Das Projekt erfordert Ihre Expertise und Ihr Engagement, um erfolgreich zu sein. Mit knapp 5000 abzubildenden Mitarbeitern deutschlandweit bietet dieses Projekt eine herausfordernde und dynamische Arbeitsumgebung.

Es wird geboten:

– 30 Urlaubstage pro Jahr.

– Betriebliche Altersvorsorge.

– Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Vertrauensarbeitszeitmodells.

– Mobiles Arbeiten (1 Tag ist in der Woche gesetzt)

– Interdisziplinäres großes SAP Inhouse-Team.

– Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung mit renommierten Partnern.

– Eine familienfreundliche Unternehmenskultur für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

– Attraktive Leasing-Angebote für Fahrräder und IT-Hardware.

– Regelmäßige Mitarbeiter-Events.

– Eine angemessene Vergütung bei fairen Arbeitsbedingungen in einem aufstrebenden gesunden Unternehmen

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

– Sie sind verantwortlich für den störungsfreien Betrieb von SuccessFactors in den Modulen Talentmanagement, Recruiting und Onboarding sowie Employee Central.

– Anwenderschulungen und Ticketing Support im Umgang mit der Successfactors Cloud

– Sie arbeiten bei der Einführung von SAP Successfactors mit und übernehmen den 1st und 2nd Level Support für die Anwender

– Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und einem externen Implementierungsdienstleister zur reibungslosen Umsetzung des Projektes.

– Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse unter Einsatz von SuccessFactors.

– Anbindung des bestehenden Service Now Ticketsystems

Profil

Ihr Profil:

– Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung.

– Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen HR-Systeme/Prozesse, insbesondere mit SAP SuccessFactors und HCM.

– Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Prozessverständnis.

– Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Stressresistenz sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.

-Analytisches Denkvermögen, anwendungsübergreifendes Prozessdenken und hohe Leistungsbereitschaft

– Sie sind Teamplayer, können auch eigenständig agieren

Interesse geweckt? Gerne können wir zu Ihren Vorstellungen und weiteren Details zu einem nächsten Schritt zu sprechen. Teilen Sie mir mit, wie und wann ich Sie am besten telefonisch erreichen kann, oder kontaktieren Sie mich alternativ direkt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören, und wünschen Ihnen eine erfolgreiche Woche.

Telefon: 03741 26 44 885

Web: https://element.de

Mit freundlichen Grüßen,

Paul Welscher

SAP Personalberater