SAP Consultant (m/w/d) SuccessFactors Einführung

Bei dieser Stelle erwartet Sie ein spannendes, langfristiges HR-Transformationsprojekt mit HCM zu SuccessFactors. Sie leiten und betreuen gemeinsam mit der Personalabteilung und einem Implementierungsdienstleister den Projektstart in den Modulen Talentmanagement, Recruiting und Onboarding und führen als zweiten Projekt-Meilenstein Employee Central ein.

Kundendetails

Über das Projekt:

Das HR-IT-Projekt zielt auf die Implementierung von SuccessFactors ab, um die HR-Prozesse zu digitalisieren und zu optimieren. Das Projekt erfordert Ihre Expertise und Ihr Engagement, um erfolgreich zu sein. Mit knapp 5000 abzubildenden Mitarbeitern deutschlandweit bietet dieses Projekt eine herausfordernde und dynamische Arbeitsumgebung.

Es wird geboten:

– 30 Urlaubstage pro Jahr.

– Betriebliche Altersvorsorge.

– Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Vertrauensarbeitszeitmodells.

– Mobiles Arbeiten (1 Tag ist in der Woche gesetzt)

– Interdisziplinäres großes SAP Inhouse-Team.

– Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung mit renommierten Partnern.

– Eine familienfreundliche Unternehmenskultur für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

– Attraktive Leasing-Angebote für Fahrräder und IT-Hardware.

– Regelmäßige Mitarbeiter-Events.

– Eine angemessene Vergütung bei fairen Arbeitsbedingungen in einem aufstrebenden gesunden Unternehmen

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

– Projektleitung und Betreuung der Einführung von SuccessFactors, beginnend mit den Modulen Talentmanagement, Recruiting und Onboarding,gefolgt von der Implementierung von Employee Central.

– Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und einem externen Implementierungsdienstleister zur reibungslosen Umsetzung des Projektes.

– Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse unter Einsatz von SuccessFactors.

– Analyse und Anpassung der SAP SuccessFactors Lösung an die Anforderungen des Unternehmens.

– Sicherstellung eines hohen Standards bei der Projektumsetzung, unter Beachtung der Zeit- und Ressourcenvorgaben.

– Anwenderschulungen im Umgang mit der Successfactors Cloud

– Anbindung des bestehenden Service Now Ticketsystems

Profil

Ihr Profil:

– Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung.

– Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen HR-Systeme/Prozesse, insbesondere mit SAP SuccessFactors und HCM.

– Nachgewiesene Projekterfahrung, vorzugsweise in der Implementierung der genannten SAP-Module.

– Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Prozessverständnis.

– Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Stressresistenz sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.

– Selbstständigkeit und die Fähigkeit, eigenverantwortlich mit Successfactors zu arbeiten.

Interesse geweckt? Gerne können wir zu Ihren Vorstellungen und weiteren Details zu einem nächsten Schritt zu sprechen. Teilen Sie mir mit, wie und wann ich Sie am besten telefonisch erreichen kann, oder kontaktieren Sie mich alternativ direkt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören, und wünschen Ihnen eine erfolgreiche Woche.

Kontakt:

Telefon: 03741 26 44 885

Web: https://element.de

Mit freundlichen Grüßen,

Paul Welscher

SAP Personalberater